intermediate · 90–90 min
Der Silo-Smashing-Workshop für cross-funktionale Teams
Die Abteilungen sprechen nicht miteinander? Brechen Sie Silos auf und fördern Sie die cross-funktionale Zusammenarbeit mit dieser dynamischen Session.
About this session
Mangelnde Abstimmung zwischen Abteilungen führt häufig zu Doppelarbeiten und verpassten Fristen, da Teams ohne Einblick in die Prioritäten der anderen agieren. Diese Session regt cross-funktionale Gruppen dazu an, verdeckte Kommunikationshürden aufzudecken und konkrete Vereinbarungen für den Informationsaustausch zu treffen. So führt sie die Gruppe von allgemeiner Frustration zu einem dokumentierten Aktionsplan, an dessen Erstellung jede Abteilung beteiligt war.
Why it works
Die Struktur verlagert das Gespräch weg von Schuldzuweisungen hin zur Identifikation konkreter Übergabepunkte, an denen Informationen verloren gehen. Indem die Teilnehmenden gemeinsam Lösungen entwickeln, wird das Arbeiten in Isolation durchbrochen. Dies stellt sicher, dass die erarbeiteten Arbeitsabläufe für alle Beteiligten praktikabel sind und nicht nur für ein einzelnes Team optimiert werden.
What you’ll walk away with
- Klare, umsetzbare Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhte Beteiligung und Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung und Abstimmung im Team
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer personenleiterfahrenden Person moderiert wird. Ideal für Teamleitende oder externe Moderator:innen, die mit Teamdynamiken arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
Run this session with METODIC
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