intermediate · 90–90 min
Briser les silos interdépartementaux
Vos départements ne communiquent pas ? Favorisez l'empathie transversale et l'alignement sur des objectifs communs.
About this session
Lorsque les départements fonctionnent en vase clos, les équipes font souvent d'inutiles doublons ou freinent involontairement l'avancement des autres par manque de visibilité. Cette session réunit les responsables transversaux pour mettre en lumière ces points de friction et passer d'une posture défensive de pré carré à une feuille de route opérationnelle partagée.
Why it works
La structure oblige les participants à exprimer exactement ce dont ils ont besoin de la part des autres équipes et ce qu'ils leur doivent, rendant ainsi visibles les dépendances invisibles. En cartographiant ces passages de relais dans un cadre neutre, la session remplace les préjugés et la recherche de coupables par un ensemble d'engagements mutuels documentés.
What you’ll walk away with
- Des résultats concrets et actionnables issus d'un processus facilité en 4 étapes
- Un engagement et une adhésion accrus des participants
- Des décisions et des prochaines étapes documentées
- Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Qui doit faciliter cet atelier ?
Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les responsables d'équipe ou les facilitateurs externes travaillant sur les dynamiques d'équipe.
Combien de temps dure cet atelier ?
Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.
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