intermediate · 90–90 min
Do Silêncio à Franqueza: Workshop de Treinamento em Feedback
Gestores evitando conversas difíceis? Construa uma cultura de franqueza radical e feedback construtivo por meio da prática estruturada.
About this session
Quando os gestores evitam conversas difíceis para poupar sentimentos, eles sem querer permitem que lacunas de desempenho aumentem e que o ressentimento cresça. Este workshop faz a transição das equipes do silêncio para a prática ativa, oferecendo uma estrutura replicável para fornecer críticas diretas e construtivas. Os participantes saem com a memória muscular necessária para lidar com atritos imediatamente, em vez de deixá-los se acumularem.
Why it works
A sessão ignora a teoria abstrata ao exigir que os participantes ensaiem cenários específicos de feedback em um ambiente de baixo risco. Essa repetição estruturada dessensibiliza a ansiedade social associada a 'conversas difíceis' e estabelece um vocabulário compartilhado, garantindo que a franqueza se torne um padrão previsível da equipe, e não um ataque pessoal imprevisível.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. Ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir perfeitamente juntas.
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