intermediate · 90–90 min
Workshop: Synergien in multigenerationalen Teams
Führen Unterschiede zwischen den Generationen zu Reibungen? Wandeln Sie Altersdiversität in eine Stärke Ihres Teams um.
About this session
Missverständnisse entstehen häufig, wenn Teammitglieder verschiedener Altersgruppen bei Kommunikationsstilen, der Nutzung von Technologien oder der Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit aneinandergeraten. Diese Session geht über typische Generationenstereotype hinaus und hilft Kolleginnen und Kollegen, genau die Punkte zu identifizieren, an denen ihre Gewohnheiten voneinander abweichen – und wie sich diese Lücken schließen lassen. Am Ende nehmen Sie ein konkretes Set an Teamnormen mit, das die einzigartige Erfahrung und die digitalen Perspektiven aller Altersgruppen im Raum optimal nutzt.
Why it works
Die Struktur erzwingt einen Wechsel von passiver Beobachtung zu aktiver Aushandlung, indem die Teilnehmenden aufgefordert werden, ihre persönlichen Arbeitspräferenzen direkt einzubringen. Indem diese Unterschiede in einem neutralen Rahmen sichtbar gemacht werden, ersetzt die Session Reibungsverluste am Arbeitsplatz durch eine gemeinsame Vereinbarung, die auf den tatsächlichen Erkenntnissen des Teams statt auf allgemeinen Annahmen basiert.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhte Beteiligung und Verbindlichkeit der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung und Abstimmung im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der sich in der Moderation sicher fühlt. Ideal für Teamleitungen oder externe Moderierende, die mit Teamdynamiken arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so gestaltet, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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