intermediate · 120–120 min
Construção de Empatia em 2 Horas para Equipes Divididas
Tensão entre áreas? Construa respeito e compreensão mútuos além das fronteiras departamentais.
About this session
O atrito entre departamentos geralmente surge da falta de visibilidade sobre as limitações e pressões diárias de cada lado. Esta sessão guia os participantes por uma troca estruturada para trazer à tona esses desafios ocultos e ir além da busca por culpados. Você sairá com um conjunto de acordos documentados que esclarecem como as equipes se apoiarão daqui para frente.
Why it works
O processo desvia a conversa de queixas pessoais para interdependências estruturais, exigindo que cada grupo articule a lógica por trás de seus fluxos de trabalho específicos. Ao formalizar a troca de perspectivas, o processo evita que vozes dominantes ofusquem as lacunas operacionais que causam tensão, substituindo suposições por percepções validadas.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado de 4 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de equipe ou facilitadores externos que trabalham com dinâmica de grupo.
Quanto tempo dura este workshop?
Reserve de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir de forma contínua.
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