intermediate · 54–72 min
Führungskultur und Strategie aufeinander abstimmen
Kultur isst Strategie zum Frühstück. Stellen Sie sicher, dass Ihr Führungsverhalten Ihre strategischen Ziele tatsächlich unterstützt.
About this session
Strategische Ziele scheitern oft daran, dass die täglichen Gewohnheiten und Entscheidungsstile des Führungsteams unverändert bleiben. Dieser Workshop ermöglicht einen direkten Vergleich zwischen Ihren erklärten Zielen und Ihrem aktuellen Verhalten. Das Ergebnis ist eine konkrete Übersicht der kulturellen Veränderungen, die für die Umsetzung Ihrer Strategie erforderlich sind.
Why it works
Indem das abstrakte Konzept „Kultur“ in konkrete, beobachtbare Handlungen übersetzt wird, nimmt dieser Prozess die Unschärfe, die es Führungskräften oft erlaubt, sich der persönlichen Verantwortung zu entziehen. Die Struktur führt die Gruppe von der Identifikation von Reibungspunkten hin zur verbindlichen Zusage genau der Verhaltensweisen, die für den Erfolg der Strategie notwendig sind.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsfähige Ergebnisse aus einem moderierten 4-Stufen-Prozess
- Höheres Engagement und mehr Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis und Abstimmung im Team
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderationskräfte, die mit Führungs- und Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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