intermediate · 90–90 min
90-Minuten-Reset für Führungsvertrauen
Beheben Sie zwischenmenschliche Reibungsverluste, die effektive strategische Entscheidungen auf oberster Führungsebene verhindern.
About this session
Strategische Entscheidungen auf oberster Ebene geraten oft ins Stocken, wenn persönliche Spannungen zwischen Führungskräften einen operationalen Engpass erzeugen. Diese Session bringt diese zwischenmenschlichen Spannungen offen zur Sprache, um den Weg für objektive Entscheidungen frei zu machen. Sie bietet einen strukturierten Rahmen, um Abwehrhaltungen durch dokumentierte, gemeinsame Prioritäten und konkrete nächste Schritte zu ersetzen.
Why it works
Die Session funktioniert, indem der Fokus von persönlichen Beschwerden auf konkrete Verhaltensweisen verlagert wird, die das gemeinsame Ergebnis behindern. Indem die Diskussion an konkreten Hürden bei der Entscheidungsfindung festgemacht wird statt an Persönlichkeitsmerkmalen, ermöglicht sie es Führungskräften, ihre Zusammenarbeit durch greifbare, vereinbarte operative Änderungen neu auszurichten.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und höhere Akzeptanz (Buy-in) der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung (Alignment) im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderator:innen, die mit Leadership- und Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie 60–90 Minuten ein, je nach Gruppengröße. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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