beginner · 45–45 min
Die 45-minütige menschzentrierte Onboarding-Session
Fühlt sich Onboarding bei Ihnen wie das reine Abhaken einer Checkliste an? Verwandeln Sie den ersten Tag mit dieser dynamischen Session in eine bedeutungsvolle kulturelle Anbindung.
About this session
Onboarding verkommt oft zu einer Reihe administrativer Aufgaben, bei denen sich neue Mitarbeitende eher wie ein abzuhakendes Kästchen als wie ein Mensch fühlen. Diese Session ersetzt den üblichen Vortrag durch einen dynamischen Dialog, der noch vor der ersten Mittagspause kulturelle Normen und persönliche Verbindungen schafft.
Why it works
Durch die Komprimierung der Session auf 45 Minuten sind die Teilnehmenden gefordert, über Smalltalk hinauszugehen und die Kernwerte sowie Erwartungen des Teams direkt anzusprechen. Die Abfolge führt von individueller Reflexion zu einem Gruppenkonsens und stellt sicher, dass neue Mitarbeitende mit einem klaren Verständnis der Teamdynamik nach Hause gehen – statt nur mit einem unterschriebenen Handbuch.
What you’ll walk away with
- Klare, umsetzbare Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und höhere Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbesserte Ausrichtung des Teams zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der mit Moderation vertraut ist. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Moderierende, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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