advanced · 240–240 min
Imersão em DEI de Meio Dia: Da Conscientização à Ação
As iniciativas de DEI estão estagnadas? Vá além de cartazes e cotas para criar uma cultura verdadeiramente inclusiva por meio do diálogo estruturado.
About this session
Quando as iniciativas de DEI estagnam, frequentemente parecem ser mandatos corporativos em vez de mudanças culturais significativas. Esta sessão quebra essa inércia ao mover os participantes da conscientização passiva para uma negociação estruturada de normas de equipe e ajustes sistêmicos. Ela oferece aos líderes de RH um conjunto documentado de compromissos específicos, liderados pelos próprios pares, que transformam valores abstratos em hábitos operacionais diários.
Why it works
A estrutura em quatro etapas funciona ao neutralizar reações defensivas por meio de definições compartilhadas antes de introduzir uma estrutura para identificar pontos de fricção interna específicos. Ao mudar o foco da culpa individual para a resolução coletiva de problemas, permite que as equipes tragam à tona verdades desconfortáveis e as convertam imediatamente em uma lista priorizada de ações com responsáveis definidos.
What you’ll walk away with
- Resultados acionáveis e claros a partir de um processo facilitado de 4 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe em relação ao tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir juntas de forma contínua e harmoniosa.
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