intermediate · 60–60 min
Die verletzliche Führungskraft: Sicherheit von oben aufbauen
Führungskräfte, die perfekt wirken wollen, erzeugen ängstliche Teams. Lernen Sie, Verletzlichkeit vorzuleben, um Vertrauen aufzubauen.
About this session
Wenn Führungskräfte eine Fassade der Perfektion aufrechterhalten, reagieren Teams häufig mit Schweigen oder der Angst vor Fehlern. Diese Session bietet einen Rahmen für Führungskräfte, um eigene Rückschläge zu teilen und so die Teamkultur von defensiver Haltung zu offener Problemlösung zu verändern.
Why it works
Indem die Führungskraft mit eigenen Eingeständnissen den Anfang macht, senkt die Session das soziale Risiko für andere, sich ebenfalls zu Wort zu melden. Der strukturierte Prozess führt das Gespräch von abstrakten Vertrauenskonzepten hin zu konkreten, dokumentierten Verhaltensweisen, an denen sich das Team gegenseitig messen kann.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und höhere Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Abstimmung im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der mit Moderation vertraut ist. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Facilitator, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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