advanced · 120–120 min
2-Stunden-Kulturbrücke: Werte erlebbar machen
Kultur ist mehr als Plakate an der Wand. Schließen Sie in dieser interaktiven Session die Lücke zwischen formulierten Werten und täglichem Handeln.
About this session
Unternehmenswerte scheitern oft daran, dass sie abstrakte Konzepte bleiben, die keinen Einfluss darauf haben, wie Mitarbeitende tatsächlich miteinander umgehen oder Entscheidungen treffen. Diese Session bietet einen strukturierten Rahmen, um statische Slogans in gemeinsame Verhaltensstandards zu verwandeln, die das Team im Arbeitsalltag wiedererkennt und anwendet.
Why it works
Der Prozess funktioniert, indem er die Teilnehmenden dazu bringt, von der reinen Wertedefinition zum Nachweis zu gelangen – also genau zu beschreiben, wie sich ein Wert in der Praxis zeigt. Diese Transparenz beseitigt Unklarheiten und schafft eine gemeinsame Vereinbarung über Verhaltensweisen, an der sich die Teammitglieder gegenseitig messen können.
What you’ll walk away with
- Klare, konkrete Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Höheres Engagement und mehr Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop eignet sich am besten für Personen mit Moderationserfahrung. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Facilitator, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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