intermediate · 90–90 min
Schwierige HR-Gespräche souverän führen
Angst vor Konflikten am Arbeitsplatz? Statten Sie Führungskräfte mit den nötigen Frameworks und der Praxis aus, um schwierige Gespräche professionell zu meistern.
About this session
Viele Führungskräfte meiden kritische Leistungs- oder Disziplinargespräche aus Angst vor unvorhersehbaren emotionalen Reaktionen oder rechtlichen Konsequenzen. Dieser Workshop bietet einen 90-minütigen, strukturierten Rahmen, in dem die Teilnehmenden konkrete Kommunikationsprotokolle für solche herausfordernden Momente üben. Die Durchführung dieser Session vermittelt Ihrem Führungsteam ein gemeinsames Vokabular für schwieriges Feedback sowie einen klaren Prozess zur Dokumentation der Ergebnisse.
Why it works
Die Session funktioniert, indem sie komplexe zwischenmenschliche Konflikte in vier logische Schritte zerlegt. Das reduziert die kognitive Belastung für die sprechende Person in einer stressigen Gesprächssituation. Durch den Übergang von Theorie zu aktiver Simulation baut sie die nötige Routine („Muscle Memory“) auf, um professionelle Gelassenheit zu bewahren und den Fokus auf die Lösung statt auf die eigene Verteidigung zu richten.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Abstimmung im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Moderierende, die mit HR- und Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
Run this session with METODIC
Get the full agenda, activities, timing, worksheets, and a facilitator guide for “Schwierige HR-Gespräche souverän führen” — ready to run in minutes, for any workshop, meeting, or team session.