intermediate · 90–90 min

Atelier sur les normes saines pour dynamiques difficiles

Traiter les comportements toxiques sans désigner de coupables. Utiliser des méthodes structurées pour réinitialiser les comportements et les normes d'équipe.

About this session

Lorsqu'une équipe est bloquée dans un cercle vicieux de reproches ou de comportements passifs-agressifs, la confrontation directe amène souvent les gens à se renfermer. Cette session détourne l'attention des fautes individuelles et propose une démarche structurée pour élaborer un code de conduite documenté que chacun s'engage à respecter.

Why it works

En orientant la discussion des griefs personnels vers des normes comportementales objectives, cet atelier réduit la défensive et évite de pointer du doigt. Ce cadre neutre permet à l'équipe d'analyser la culture actuelle comme un problème partagé, ce qui facilite un engagement sincère envers de nouvelles méthodes de travail.

What you’ll walk away with

  • Des résultats concrets et exploitables issus d'un processus facilité en 4 étapes
  • Un engagement et une adhésion renforcés des participants
  • Des décisions et des prochaines étapes documentées
  • Un meilleur alignement de l'équipe sur le sujet

Who it’s for

Team Leaders, HR Professionals

Frequently asked questions

Qui devrait faciliter cet atelier ?

Cet atelier donne de meilleurs résultats lorsqu'il est animé par une personne à l'aise avec la facilitation. Idéal pour les leaders d'équipe ou les facilitateurs externes intervenant sur les dynamiques d'équipe.

Combien de temps dure cet atelier ?

Prévoyez entre 60 et 90 minutes selon la taille du groupe. Les 4 activités sont conçues pour s'enchaîner de manière fluide.

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