intermediate · 60–60 min
Abordando a Resistência à DEI por Meio do Diálogo
Iniciativas de DEI frequentemente enfrentam resistência silenciosa. Transforme a resistência em uma conversa construtiva.
About this session
Quando os esforços de DEI encontram ceticismo silencioso ou resistência passiva, o progresso trava e a tensão organizacional aumenta. Esta sessão oferece um espaço estruturado para trazer à tona objeções ocultas e convertê-las em um plano colaborativo para a mudança. Você sairá com um conjunto documentado de compromissos que refletem uma adesão autêntica da equipe, em vez de uma conformidade forçada.
Why it works
Ao passar da reflexão individual para a validação em pequenos grupos, o processo elimina a postura defensiva frequentemente associada a temas de DEI. A estrutura exige que os participantes articulem o raciocínio específico por trás de suas hesitações, permitindo que o grupo resolva pontos de fricção reais em vez de debater conceitos abstratos.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado de 3 etapas
- Aumento do engajamento e da adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe em relação ao tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. Ideal para lideranças de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram desenhadas para fluir suavemente entre si.
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