beginner · 60–60 min
Wie Sie in 60 Minuten besseres Peer-Feedback etablieren
Fühlt sich Feedback persönlich an oder bleibt es ganz aus? Schaffen Sie eine sichere Struktur für konstruktives gegenseitiges Wachstum.
About this session
Wenn Feedback fehlt oder als persönliche Kritik empfunden wird, ziehen sich Teams oft zurück, um Konflikte zu vermeiden. Dieser Workshop bietet einen 60-minütigen Rahmen, um vage Äußerungen durch einen strukturierten Prozess für gegenseitige Weiterentwicklung zu ersetzen. Am Ende des Workshops verfügen Sie über dokumentierte Feedback-Standards und klare, konkrete Handlungsschritte für Ihr Team.
Why it works
Der Workshop ist erfolgreich, weil er Feedback von der Persönlichkeit des Einzelnen entkoppelt und den Fokus strikt auf beobachtbare Verhaltensweisen und Ergebnisse legt. Dieser Perspektivenwechsel baut Abwehrhaltungen ab und ermöglicht den Teilnehmenden ehrliche, bedeutungsvolle Gespräche – ohne die Angst, berufliche Beziehungen zu belasten.
What you’ll walk away with
- Klare, konkrete Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Höheres Engagement und mehr Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop eignet sich am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für Teamleiter oder externe Moderatoren, die mit Teamdynamiken arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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