beginner · 60–60 min
Der 60-minütige Peer-Coaching-Circle für Führungskräfte
Bauen Sie Silos in der Führungsebene ab und lösen Sie komplexe Führungsherausforderungen durch strukturierte kollegiale Unterstützung.
About this session
Führungskräfte treffen Entscheidungen von hoher Tragweite oft in Isolation, was zu fragmentierten Strategien und Abteilungssilos führt. Diese Session bietet einen strukturierten Rahmen, in dem Führungskräfte ihre spezifischen Hürden im Austausch mit der kollektiven Erfahrung ihrer Peers auf die Probe stellen können. Nach einer Stunde gehen Sie mit einem konkreten Aktionsplan für eine komplexe Problemstellung hervor und verfügen über ein Führungsteam, das bei fachübergreifenden Herausforderungen besser aufeinander abgestimmt ist.
Why it works
Der Prozess erzwingt einen Wechsel von voreiligen Ratschlägen hin zu tiefgehender Erkundung. Dies verhindert oberflächliche Lösungen, wie sie sonst häufig in unstrukturierten Meetings entstehen. Durch eine zeitlich klar begrenzte, zweistufige Moderation wird die Hierarchie aufgelöst und die Energie der Gruppe auf das Aufdecken der eigentlichen Ursachen gerichtet, bevor dokumentierte nächste Schritte vereinbart werden.
What you’ll walk away with
- Klar strukturierte, umsetzbare Ergebnisse aus einem moderierten 2-Schritt-Prozess
- Erhöhtes Engagement und stärkere Einbindung der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Bessere Abstimmung im Team zum jeweiligen Thema
Who it’s for
Executives, Senior Leaders
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der sich mit Moderation wohlfühlt. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderationskräfte, die mit Führungs- & Strategieteams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 2 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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