intermediate · 90–90 min
Psychologische Sicherheit fördern: Ein Leitfaden für Führungskräfte
Führungskräfte geben den Ton für ein sicheres Arbeitsumfeld an. Lernen Sie konkrete Mikroverhaltensweisen kennen, die Teams ermutigen, Risiken einzugehen und ihre Meinung offen zu äußern.
About this session
Teams schweigen oft nicht aus Mangel an Ideen, sondern weil sie auf den Beweis warten, dass abweichende Meinungen oder Fehler nicht bestraft werden. Dieser Workshop geht über das abstrakte Konzept der psychologischen Sicherheit hinaus: Führungskräfte identifizieren konkrete Mikroverhaltensweisen – wie den Umgang mit schlechten Nachrichten oder das Eingestehen eigener Fehler –, die signalisieren, dass Bedenken und Ideen gefahrlos geäußert werden können. Die Teilnehmenden nehmen ein dokumentiertes Set täglicher Maßnahmen mit, das genau auf die Kommunikationslücken ihres Teams zugeschnitten ist.
Why it works
Der Workshop funktioniert, weil er den Fokus von vagen Kulturzielen auf individuelle, sichtbare Gewohnheiten lenkt, die Führungskräfte selbst steuern können. Indem das Konzept der Sicherheit in konkrete Auslöser und Reaktionen unterteilt wird, verschwindet die Unklarheit, die Führungskräfte oft daran hindert, ihren Führungsstil anzupassen. Dieser strukturierte Übergang von der Selbstreflexion zum verbindlichen Versprechen stellt sicher, dass die Diskussion zu unmittelbaren Verhaltensänderungen führt und nicht bei theoretischer Zustimmung stehen bleibt.
What you’ll walk away with
- Klare, praxisnahe Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und stärkere Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop eignet sich am besten, wenn er von einer moderationserfahrenen Person geleitet wird. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Moderator:innen, die mit HR- und Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie fließend ineinander übergehen.
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