intermediate · 90–90 min
Laboratório de Habilidades de Sinceridade Radical para Gestores de Pessoas
Lutando contra a empatia ruinosa ou a agressão ofensiva? Domine a arte de desafiar diretamente enquanto se importa pessoalmente.
About this session
Gestores frequentemente oscilam entre evitar feedbacks difíceis para proteger sentimentos ou entregá-los de forma tão dura que acabam danificando os relacionamentos profissionais. Este laboratório oferece um ambiente estruturado para que líderes de pessoas pratiquem o equilíbrio específico entre desafiar seus liderados diretos e manter um alto nível de apoio pessoal. Você sairá da sessão com um vocabulário de comunicação compartilhado e um conjunto de compromissos documentados sobre como sua equipe lidará com feedbacks daqui para frente.
Why it works
A sessão funciona ao tirar os gestores de discussões teóricas e levá-los para a calibração ativa de seu estilo de feedback por meio de prática em tempo real. Ao passar por uma sequência de quatro etapas, os participantes identificam suas próprias tendências ao silêncio ou à agressão e estabelecem coletivamente um novo patamar para o que significa uma comunicação clara e compassiva em sua organização.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 4 etapas
- Aumento no engajamento e na adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e Cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 4 atividades foram projetadas para fluir de maneira contínua.
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