intermediate · 60–60 min
A Experiência de Onboarding Relacional: Da Burocracia às Pessoas
Deixe de tratar o onboarding como uma lista de verificação. Transforme novos colaboradores em membros integrados da equipe por meio de histórias compartilhadas e propósito.
About this session
A maioria dos processos de onboarding prioriza a conformidade administrativa em detrimento da conexão humana, fazendo com que os novos colaboradores se sintam apenas como mais uma tarefa a ser cumprida, e não membros integrados da equipe. Esta sessão substitui o checklist tradicional por uma troca estruturada de histórias e propósitos, transformando a primeira semana em um processo de integração social e cultural.
Why it works
Ao mudar o foco do consumo passivo de informações para o diálogo ativo, a sessão quebra a barreira entre os novos colaboradores e a equipe já estabelecida. Essa troca constrói capital social imediato e conecta as motivações pessoais do indivíduo à missão do time, acelerando o sentimento de pertencimento e o comprometimento de longo prazo.
What you’ll walk away with
- Resultados acionáveis claros a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando conduzido por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje entre 60 e 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir de maneira contínua e integrada.
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