intermediate · 60–60 min
Projetando o Sistema de Buddies no Onboarding Remoto
Novos contratados remotos se sentem isolados. Projete um sistema de buddies que proporcione conexão social desde o primeiro dia.
About this session
Novos colaboradores remotos frequentemente enfrentam dificuldades para construir capital social quando suas únicas interações são videochamadas focadas em tarefas. Esta sessão vai além de intenções vagas, definindo papéis, expectativas e pontos de contato específicos para um sistema de buddies que integra os novos funcionários à cultura da equipe desde o primeiro dia.
Why it works
A sessão força uma transição do apoio abstrato para compromissos concretos ao separar as responsabilidades sociais do buddy das responsabilidades operacionais do gestor. Essa clareza evita o burnout dos buddies e garante que os novos contratados tenham um espaço dedicado para fazer perguntas informais sem medo de julgamentos de desempenho.
What you’ll walk away with
- Resultados claros e acionáveis a partir de um processo facilitado em 3 etapas
- Maior engajamento e adesão dos participantes
- Decisões e próximos passos documentados
- Melhor alinhamento da equipe sobre o tema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Quem deve facilitar este workshop?
Este workshop funciona melhor quando liderado por alguém confortável com facilitação. É ideal para líderes de RH ou facilitadores externos que trabalham com equipes de RH e cultura.
Quanto tempo dura este workshop?
Planeje de 60 a 90 minutos, dependendo do tamanho do grupo. As 3 atividades foram projetadas para fluir de forma contínua.
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