advanced · 120–120 min
2-stündiger Intensiv-Workshop: Konfliktlösung im Team
Ungelöste Konflikte bremsen Ihren Fortschritt? Bringen Sie verborgene Spannungen an die Oberfläche und erarbeiten Sie durch einen strukturierten Dialog einen klaren Weg nach vorne.
About this session
Anhaltende Reibungsverluste verbergen sich oft unter der Oberfläche des Arbeitsalltags und führen zu Verzögerungen und Missverständnissen, die den Projektfortschritt lähmen. Diese Intensivsession überführt bestehende Spannungen in einen strukturierten Dialog, um konkrete Veränderungen und verbindliche Vereinbarungen für die zukünftige Zusammenarbeit zu erarbeiten.
Why it works
Die dreistufige Struktur lenkt die Gruppe vom bloßen Frustablassen hin zum Entwickeln von Lösungen, indem sie das Identifizieren von Problemen vom Aushandeln der Ergebnisse trennt. Dies verhindert, dass sich die Diskussion in Schuldzuweisungen verfängt, und richtet die kollektive Energie stattdessen darauf aus, konkrete Verhaltensweisen und Prozesse für die weitere Zusammenarbeit zu definieren.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Erhöhtes Engagement und steigende Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Verbessertes gemeinsames Verständnis im Team bezüglich der Thematik
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer Person geleitet wird, die Erfahrung in der Moderation hat. Ideal für Teamleiter:innen oder externe Moderator:innen, die mit Teamdynamiken arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
Run this session with METODIC
Get the full agenda, activities, timing, worksheets, and a facilitator guide for “2-stündiger Intensiv-Workshop: Konfliktlösung im Team” — ready to run in minutes, for any workshop, meeting, or team session.