intermediate · 90–90 min
Psychologische Sicherheit in 90 Minuten aufbauen
Halten Teammitglieder ihre besten Ideen zurück? Schaffen Sie in dieser 90-minütigen Session den nötigen Freiraum für ehrliches Feedback und gegenseitige Unterstützung.
About this session
Wenn Teammitglieder ihr Feedback filtern oder ungewöhnliche Ideen zurückhalten, verliert die Gruppe ihre Fähigkeit, komplexe Probleme effektiv zu lösen. Dieser Workshop bietet einen 90-minütigen Rahmen, um oberflächliche Höflichkeit zu überwinden und gegenseitige Unterstützung für eine ehrliche Kommunikation zu etablieren. Sie nehmen dokumentierte Teamvereinbarungen und konkrete Maßnahmen mit, die allen Beteiligten den Raum geben, ihre besten Ideen einzubringen.
Why it works
Die Struktur nimmt die soziale Hürde, sich zu Wort zu melden, indem sie schrittweise von der individuellen Reflexion zur gemeinsamen Verbindlichkeit führt. Der Schwerpunkt verlagert sich von Vorgaben von oben hin zu gegenseitiger Unterstützung. Dadurch gestalten die Personen die Sicherheitsstandards selbst, die sie auch leben müssen – das führt zu mehr Eigenverantwortung und unmittelbaren Veränderungen in der Teamdynamik.
What you’ll walk away with
- Klare, handlungsorientierte Ergebnisse aus einem moderierten 3-Schritte-Prozess
- Höhere Beteiligung und Akzeptanz der Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
Team Leaders, HR Professionals
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von einer in der Moderation erfahrenen Person geleitet wird. Ideal für Führungskräfte oder externe Moderator*innen, die mit Teams an deren Dynamik arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60 bis 90 Minuten ein. Die 3 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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