intermediate · 90–90 min
Vom Poster zur Praxis: Kernverhaltensweisen definieren
Schluss mit dem 'Werte an der Wand'-Syndrom. Definieren Sie die konkreten Verhaltensweisen, die Ihre Werte im Alltag lebendig machen.
About this session
Unternehmenswerte bleiben oft abstrakte Slogans, die kaum Einfluss auf die tägliche Arbeit oder Entscheidungsfindung haben. Dieser Workshop schlägt die Brücke von hochrangigen Konzepten zu konkreten Handlungen: Das Team definiert präzise, wie sich ein Wert in Meetings, bei Konflikten oder in Projekten zeigt. Die Teilnehmenden nehmen einen dokumentierten Leitfaden an Verhaltensweisen mit, der als praktische Orientierung für Leistung und Teamkultur dient.
Why it works
Der Prozess funktioniert, indem der Fokus von philosophischen Debatten auf die beobachtbare Realität verlagert wird: Die Teilnehmenden werden gefordert, abstrakte Begriffe in spezifische, wiederholbare Handlungen zu übersetzen. Durch die aktive Einbindung des Teams ersetzt der Workshop Vorgaben 'von oben' durch gemeinsam erarbeitete Standards, die im Arbeitsalltag mit deutlich höherer Wahrscheinlichkeit gelebt werden.
What you’ll walk away with
- Klar strukturierte, umsetzbare Ergebnisse aus einem moderierten 4-Schritte-Prozess
- Erhöhter Einsatz und höhere Akzeptanz bei den Teilnehmenden
- Dokumentierte Entscheidungen und nächste Schritte
- Besseres gemeinsames Verständnis im Team zu diesem Thema
Who it’s for
HR Leaders, People Ops
Frequently asked questions
Wer sollte diesen Workshop moderieren?
Dieser Workshop funktioniert am besten, wenn er von jemandem geleitet wird, der Erfahrung mit Moderation hat. Ideal für HR-Verantwortliche oder externe Moderatoren, die mit HR- & Kultur-Teams arbeiten.
Wie lange dauert dieser Workshop?
Planen Sie je nach Gruppengröße 60–90 Minuten ein. Die 4 Aktivitäten sind so konzipiert, dass sie nahtlos ineinander übergehen.
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